| Depuis 1994, Direct Performance propose des outils de recrutement pour communiquer auprès des profils de 0 à 20 ans d’expérience de formations bac + 2/3 à bac + 4/5. Depuis 2004, l'entreprise propose également de contacter des personnes issues de formations CAP, BEP et Bac Pro.
Fort de sa base de données et de ses processus de constitution, Direct Performance propose 3 supports de communication afin de contacter les candidats potentiels : le mailing postal, l’e-mailing et le SMS.
Une équipe de consultants dirigée par Vincent Sauteron est à votre écoute pour vous permettre de définir la cible la plus adaptée à votre besoin. Elle vous accompagne dans la mise en place de votre opération de recrutement.
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